Tu trabajo es encontrar Trabajo
PLAN DE TRABAJO
Vamos a partir de cero, establece fechas compromiso contigo mismo para la
elaboración de tu plan de trabajo.
Elaboración del currículo, una semana es tiempo más que suficiente para elaborar
tu currículo. Junta todos los datos que necesites en el mismo lugar y toma nota de
las fechas, entradas y salidas de trabajos anteriores, años y fechas de tus estudios,
cursos especiales, postgrados, diplomados, haz un borrador, no trates de que todo
quede perfectamente embonado la primera vez ni seas demasiado exigente con las
palabras y términos que quieres poner en tu currículo,
empieza poniendo las ideas como te lleguen. Es como poner primero la masa para
una escultura y ya posteriormente iras moldeando, quitando aquí y allá y puliendo
donde veas que hace falta, pero tienes que empezar poniendo las ideas en bruto.
Una vez terminado el currículo, con todos los datos necesarios y pertinentes para el
empleo que estas buscando,púlelo e imprímelo, ese será tu currículo de
entrevista. De este selecciona (de acuerdo a los parámetros que marcamos) y
resume en una sola hoja lo más relevante que consideres para el puesto que estás
buscando y ese será el currículo de entrada, obviamente está basado en el
documento más extenso que es el currículo de entrevista y debe corresponder a la
misma información.
Hecho esto, lee y memoriza la información que has vertido en tu currículo, sigue
todos los pasos para la preparación a la entrevista, haz cuantos ensayos consideres
necesarios para que suenes natural y confiado, pide a algún amigo de confianza,
que te ayude simulando una entrevista (puedes prestarle el manual del ejecutivo
para que te haga las preguntas) hazlo cuantas veces sea necesario hasta que te
sientas a gusto,
Por supuesto la información que está en el currículo debes de manejarla
perfectamente (fechas de cambio de empleo, cursos, etc.), si el entrevistador halla
que dudas con las fechas que pusiste en tu currículo puede pensar que
has inventado la información.
Ahora viene la parte divertida, comienza a mandar currículos, lleva un registro de
los despachos de Headhunters que estés mandado currículos y las fechas en las
que los enviaste. De igual forma, a las compañías que te interesan,en que bolsas
de trabajo estas publicando tu currículo, etc. Lleva un registro de en donde y
cuando, dale seguimiento y recuerda que es un juego de porcentajes, tienes que
atacar todas y cada una de las posibilidades de conseguir empleo que tengas, si
supiéramos de antemano cual es la correcta pues tan sencillo como enfocarte en
esa y punto, pero desafortunadamente no es así, y tenemos que ir eliminando una
por una todas las opciones existentes hasta que demos con la correcta y la única
forma de hacerlo, es atacar sistemáticamente, una por una,todas y cada una de las
posibilidades de empleo existentes , así es y no nos cansaremos de repetirlo una y
otra vez.
-Elaboración de currículo de Entrevista
-Selección de currículo de Entrada
-Preparación para la Entrevista
-Envió de currículos
EXPERIENCIAS DIVERTIDAS CON ÉXITO
Desde que dábamos las pláticas y cursos se empezó a formar el manual , fuimos
recogiendo experiencias de personas que tomaron al pie de la letra los consejos
que se dan en el manual y algunos de ellos fueron más allá ,algunas de estas
experiencias que compartieron con nosotros vale la pena comentarlas todas ellas
son reales y de gente que utilizo la información contenida en el manual .
Miguel Contralor al salir de entregar un currículo en las oficinas de un corporativo,
vio en el directorio, que en el edificio de más de 20 pisos había varias compañías
que le llamaban la atención, acudió a entregar su currículo y en lugar de bajar por
el elevador fue bajando por las escaleras y en cada piso preguntaba por la oficina
de RH y en cada una de ellas dejaba sonriendo un currículo de entrada, le
funciono la estrategia! .
Maria Compras, realizó a conciencia sus currículos y su tarea de conseguir
direcciones y datos de HH, juntó más de cien, lo imprimió en láser, imprimió sus
etiquetas y sonriendo los envió a todos por correo sin conocerlos o sin haber
cruzado palabra con ellos, le funciono la estrategia!
Rosa Tecnología, convirtió la debilidad de ser demasiado especializada en un área
por fortaleza , averiguó datos de su mercado vía Internet y se enteró que una
compañía extranjera relativa a su campo de especialidad abriría en el país, entró a
la pagina de Internet, tomó la dirección de Email del área de recursos humanos y
de los principales ejecutivos que de acuerdo a la nota se harían cargo de las
aperturas, aún no habían empezado a contratar y ya tenían su currículo, les agrado
su iniciativa y le funcionó la estrategia!
José Marketing, leyó sobre una posición que le llamó la atención en un clasificado,
averiguó con la secretaria el perfil exacto del puesto que estaban buscando,
adecuó su currículo a la posición y le funciono la estrategia!
Luís Multimedia, se presentó a la entrevista pero no pasó del primer nivel ya que
habían contratado a otra persona,averiguó el Email del dueño de la compañía y le
envió un correo con sus datos y diciéndole porque debía de contratarlo, al dueño le
agrado su pro actividad, le dio una cita directamente y le funciono la estrategia!
Carmen Diseño, Tomo la sección amarilla y busco todas las empresas que estaban
en su ramo, fue llamando una por una diciendo que era la secretaria de un
despacho de HH y que estaban recopilando vacantes de las cuales para
acreditar sus servicios como HH les enviarían candidatos sin cargo por un mes,
recolectó todas las vacantes que le dieron por teléfono (inclusive le enviaron por
fax algunas) escogió las que eran de su especialidad y le funcionó la estrategia!
Alejandro Operaciones, caminando una tienda de Autoservicio comenzó a tomar
nota de los cambios que se podían efectuar para mejorar la operación, hizo un
recorrido a conciencia, elaboró un documento a detalle indicando los cambios
que se deberían hacer y lo que podría ganar la cadena si los aplicara en todas sus
tiendas, envió este documento junto con una copia de su currículo de entrada al
Director de Operaciones de la cadena, le funciono la estrategia!
Estas son solo algunas de las historias de Éxito, la mejor de todas, la tuya, está por
escribirse ....................
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