ENTREVISTAS DE TRABAJO
PARTE DOS
El viejo consejo se tú mismo sigue siendo el mejor consejo para tener en mente
cuando estés en la entrevista. La gentese puede meter en todo tipo de problemas al
intentar pasar o pretender ser alguien que no es, si tu obtienes un empleo a lofrecer
una imagen que no eres, será muy duro para ti y para la persona que te contrató al
descubrir como eres realmente.
Cuando pienses en ser tu mismo, concéntrate en “Ser lo mejor de ti Mismo”, este
pensamiento se extiende desde el traje que estás utilizando hasta ejemplos de tu
experiencia profesional que tu quieres destacar en la entrevista
Una entrevista es un breve periodo de tiempo en el cual queremos causar la mejor
impresión posible a la persona que está enfrente de nosotros. El empleador no te
conoce, desconoce tu pasado, tus logros y realizaciones, puedes haber sido el
mejor en tu área o en tu compañía el ultimo año, eso el no lo sabe!, por lo que tú
debes lograr una impresión positiva.
Preséntale todo lo bueno que has logrado, no lo malo, hazlo con entusiasmo, no con
duda, nadie niega que todos tenemos experiencias negativas o fracasos, pero en 30
ó 45 minutos que puede durar la entrevista, no hay tiempo suficiente para hablar de
todo, así que enfócate en lo positivo, enfócate en que el tono de la entrevista sea
hacia el lado positivo.
Si se te pide que ahondes en una experiencia negativa falla o debilidad, hazlo pero
termina de una forma positiva,puedes hacer esto, mencionando que lección
aprendiste de esa experiencia y como te sirvió para corregir en el futuro situaciones
similares.
Así mismo puedes discutir una falla que más tarde la convertiste en un éxito o una
debilidad que a veces te funciona como una fortaleza. Esta forma de pensar le
comunicará al empleador que tu eres una persona positiva, si traes a la mesa algún
aspecto negativo, se breve y vuelve a llevar la conversación hacia un aspecto
positivo tan pronto como puedas hacerlo.
Entre los aspectos negativos mas tentadores está el hablar mal de empleadores
pasados y empleos aburridos; mientras que lo que dices puede ser perfectamente
cierto y justificado, escoge algo más de que hablar , tú no quieres dar la impresión
de que eres una persona negativa. Este tipo de actitud puede dejar en empleador la
impresión de que esa será la forma de hablar en el futuro de tu nuevo empleo jefe o
compañía.
Sin ser demasiado estrictos al respecto, deberás tener tres o cuatro puntos clave
que quieres tocar en la entrevista. Estos pueden ser características de índole
personal, habilidades que dominas o experiencias que te puedan dar un plus contra
tus competidores y que te puedan ayudar a desarrollar mejor el empleo para el cual
te estás entrevistando. Tenerlos claro en la mente desde antes de la entrevista te
hará mas fácil el incluirlos en la discusión.
Asimismo debes de tener en mente, ejemplos específicos y anécdotas de tus
experiencias profesionales de trabajo que ilustren puntos importantes acerca de ti.
Las generalidades son demasiado vagas para probar un punto, por ejemplo, en
lugar de decir solamente que tu puedes elaborar un proyecto de principio a fin,
describe mejor, como tuviste una idea acerca de una revista especial y lideraste el
proyecto hasta verla publicada .
Cuando generalices acerca de tus cualidades de vendedor, describe como tú
lograste vender más camisetas que ninguno de los del equipo de ventas había
logrado vender en tu empleo anterior.
De cualquier forma, recuerda que en la entrevista probablemente tengas que traer a
la mesa algún resultado que venga al caso pero en el cual no habías pensado,
sencillamente porque la conversación se dirigió hacia allá.
La imagen que le estas dando al posible futuro empleador puede verse altamente
favorecida si tu entrevista la acompañas de un genuino aire de entusiasmo en tus
respuestas. Si tú estás compitiendo contra un grupo de candidatos que tienen poca
o ninguna experiencia en el campo que te mueves, el entusiasmo puede ser un
factor decisivo.
Si no estás entusiasmado con respecto al nuevo empleo , es muy difícil que
muestres interés por él en la entrevista, sonríe!
Si estás verdaderamente entusiasmado acerca de ese empleo no dudes en
demostrarlo en la entrevista. Una actitud de “Si me lo dan bien , si no también”
puede voltear la balanza en tu contra.
Si no conseguiste averiguar cuál era el perfil del puesto y cuales son las
habilidades que esta buscando el empleador, ponte en sus zapatos e imagina que
tipo de persona contratarían para ese empleo. Cuando estén revisando tu currículo
y hablando del pasado enfócate en historias que demuestren flexibilidad,
adaptabilidad, creatividad, iniciativa, liderazgo y responsabilidad. Estos son
atributos que la mayoría de los empleadores están buscando en los ejecutivos
que quieren contratar. Asimismo te conviene dar ejemplos donde demuestres
progreso , crecimiento y logros cuantificables .
Tómate el tiempo que necesites para contestar una pregunta, particularmente si es
una pregunta difícil. Cinco o diez segundos pueden parecer una eternidad, pero es
perfectamente aceptable tomarse el tiempo antes de empezar a hablar . De hecho
tomarse unos momentos es preferible que contestar a tontas y a locas o algo sin
sentido que tiempo después preferirías no haber dicho. Si no estás seguro del
significado de una pregunta repítela en voz alta o pregúntale si puede aclarar la
pregunta .
Tu puedes decir “No se” en una entrevista de trabajo, si no tienes la información
requerida a la mano o si simplemente no sabes la respuesta a una pregunta,
inclusive si te estás entrevistando con la competencia de la compañía donde
trabajabas y te preguntan por cifras de ventas o cifras confidenciales, es de muy
mal gusto y demuestra poca ética profesional el arrojar cifras o datos a los cuales
tenías acceso por tu posición. En lugar de eso, es preferible decir que prefieres no
dar información confidencial por tu ética profesional.
Aún cuando el empleador se muera de ganas por saber los datos confidenciales de
la compañía rival y tu sientas ganas de demostrarle que tenías acceso a
información privilegiada, habla mucho mejor de un candidato el demostrar ética y
mesura, ¿quien le dice al empleador que si te contrata no vas a darle los datos de
esta compañía a la anterior?
Algunas preguntas están hechas para hacerte tropezar y es más arriesgado inventar
una respuesta que decir la verdad o por ética profesional abstenerte de dar
información privilegiada .
Si sientes que cometiste un error y que dijiste algo que no deberías, puedes
corregirlo directamente. Puedes decir algo así como, “quiero replantear mi
respuesta a la pregunta anterior”.
Esto puede ser de particular importancia si no estás a gusto con algo que dijiste y
este pensamiento no te va a dejar continuar con la entrevista en paz.
Si estás siendo entrevistado por más de una persona, asegúrate de dirigirte a todas
las personas en el cuarto cuando estés respondiendo las preguntas, aún si una de
las personas es la que esta haciendo la mayor parte de las preguntas o si los
empleadores se están alternando las preguntas, es político y muy profesional el
mantener contacto visual con cada persona.
Comunicar información acerca de ti mismo, es tu obligación, no es el trabajo del
empleador estar escarbando a ver que sale.
El empleador muchas veces avisa que la entrevista ya se terminó, preguntando que
si tienes alguna pregunta. Si tu sientes que no se tocaron ciertos puntos clave para
ti, toma la iniciativa y di “antes de pasar a las preguntas quisiera mencionar un par
de puntos que creo que valen la pena”.
Si te preparaste para la entrevista, hay pocas probabilidades de que te sorprendan
con alguna pregunta inesperada. Por supuesto existe la posibilidad y algunos
empleadores trataran de sorprenderte, pero esas experiencias son las menos, si
eso llegara a ocurrir, trata de permanecer calmado, puede ser simplemente una
prueba de tu compostura.
Es natural sentirse nervioso antes de una entrevista, tu meta es el eliminar el
nerviosismo innecesario preparándote a fondo para la entrevista, dormir lo
suficiente el día anterior, ingerir alimentos ligeros y tiempo suficiente para llegar a la
cita pueden tener en conjunto un efecto muy positivo en tu auto- confianza.
Recuerda que si puedes realmente disfrutar de la entrevista, podrás comunicar auto
confianza y energía positiva
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